Sie haben lange gespart und wollen einfach nicht länger warten, um sich den Traum von einem neuen Auto zu erfüllen. Ihr altes Fahrzeug ist so schwer beschädigt, dass eine Reparatur aus wirtschaftlichen Gründen keinen Sinn mehr macht. Ihre Familie ist um ein neues Mitglied gewachsen – Ihr Kleinwagen reicht jetzt einfach nicht mehr aus. Dies sind nur drei der Möglichkeiten, wenn Sie ein neues Auto benötigen. Und diese Liste ließe sich beträchtlich verlängern. Solange Sie einen Job haben, sollten Sie eigentlich keine Probleme damit haben, das nötige Darlehen zu erhalten, damit Sie sich den neuen Wagen anschaffen können. Kritischer wird es allerdings, wenn Sie einen Autokredit ohne unbefristeten Arbeitsvertrag erhalten möchten. Allerdings ist eine solche Darlehensvergabe längst nicht so schwierig, wie es scheint.

Das Problem bei einem Autokredit ohne unbefristeten Arbeitsvertrag

Ihr Gehalt dient der Bank als Sicherheit dafür, dass Sie auch wirklich in der Lage sein werden, die Raten zu bezahlen. Ist Ihr Arbeitsvertrag befristet und läuft er ab, bevor Sie das Darlehen komplett getilgt haben, fällt diese Sicherheit möglicherweise weg. Banken achten aus diesem Grund sehr genau darauf, wie groß die Gefahr tatsächlich ist, dass Sie möglicherweise bald ohne Job dastehen. Wird das Risiko als zu hoch bewertet, erhalten Sie den gewünschten Fahrzeugkredit nicht. Sie haben allerdings einige Möglichkeiten, wie Sie das Geldhaus davon überzeugen können, dass die Befristung kein unüberwindbares Hindernis ist, um Ihnen das Darlehen zu gewähren.

So überzeugen Sie die Bank von einem Autokredit ohne unbefristeten Arbeitsvertrag

Viele Menschen denken, dass das beste Argument wäre, dass sie schon sehr lange bei dem fraglichen Arbeitgeber beschäftigt sind. In der Theorie steht die Anstellungsdauer für das Vertrauen, das der Arbeitgeber in den Beschäftigten hat. Das mag praktisch auch stimmen, aber viele Banken werden stutzig: Wenn das Vertrauen wirklich so groß ist, weshalb wurde die Person dann noch nicht unbefristet eingestellt? Idealerweise sind Sie drei bis vier Jahre beschäftigt – also weit über die Probezeit hinaus, aber längst noch nicht so lange, dass es auffällig wäre.

Überdies sollten Sie wenigstens noch ein Jahr Restvertrag haben. Diese Länge reicht aus, dass Sie glaubwürdig argumentieren können, dass Sie noch nicht wissen, ob Sie eine Vertragsverlängerung erhalten oder nicht. Ob Sie die Bank in diesem Fall trotzdem an der Befristung stört, hängt maßgeblich von der Kreditsumme für Ihr Fahrzeug ab. Sollte diese im Rahmen bleiben, ist das Geldhaus zumeist geneigt, Ihnen die Finanzierung zu gestatten. Dies gilt insbesondere dann, wenn Sie hochqualifiziert sind. Überspitzt gesagt: Ein Akademiker kriegt das Darlehen einfacher als ein Hilfsarbeiter. „Im Rahmen“ bedeutet bei den meisten Kreditinstituten und Autohäusern bis zu 15.000 Euro. Im vierstelligen Bereich sollten Sie auf der sicheren Seite sein.

Ist dies nicht der Fall, können Sie eine relativ hohe Anzahlung leisten und auf diese Weise entweder die Kreditlaufzeit reduzieren oder die Ratenhöhe drücken. Eine hohe Anzahlung schafft zudem zusätzliches Vertrauen seitens der Bank, dass Sie in der Lage sind, Geld zu sparen.

Reicht auch dies nicht aus, können Sie damit argumentieren, dass das Fahrzeug als Sicherheit gegen den Kredit steht. Sollten Sie tatsächlich arbeitslos werden und die Raten nicht mehr bedienen können, haben Sie noch immer die Möglichkeit, das Auto zu verkaufen und durch den Erlös das Darlehen zu tilgen. Einige Finanzinstitute bieten sogar spezielle Darlehensverträge, die besonderes auf diese Art von Autokredit ohne unbefristeten Arbeitsvertrag zugeschnitten sind.