Es ist generell nicht leicht, den Kredit mit einem befristeten Arbeitsvertrag zu erhalten. Der Kreditinteressent hat zwar einen Arbeitsvertrag und deshalb auch ein regelmäßiges Einkommen, doch die Bank tut sich dennoch schwer, einen Kredit mit befristetem Arbeitsvertrag zu vergeben. Im Allgemeinen ist es in der heutigen Zeit sogar in manchen Branchen üblich, mit einem befristeten Arbeitsvertrag zu arbeiten. Auch viele Doktoren in Entwicklung und Forschung oder Arbeitnehmer mit abgeschlossenem Hochschulstudium können nichts Besseres vorweisen.

Wann ist ein Kredit mit befristetem Arbeitsvertrag erhältlich?

Generell darf das befristete Arbeitsverhältnis maximal 2 Jahre laufen. Wird ein Kredit mit befristetem Arbeitsvertrag aufgenommen, dann sollte die Befristung des Arbeitsverhältnisses nicht durch die Laufzeit von dem Kredit überschritten werden und dann ist der Kredit möglich. Im Allgemeinen werden Arbeitnehmer während einer Befristung nur in Ausnahmefällen entlassen und deshalb sehen die Banken hier kein Problem. Es entsteht nur ein Problem, wenn die Genehmigung der Kreditanfrage durch die Richtlinien der Bank bei einem befristeten Arbeitsverhältnis ausgeschlossen wird. Einem Antragsteller helfen an dieser Stelle nur ein Bürge oder andere Sicherheiten.

Risiken, Chancen und Grenzwertigkeiten bei dem Kredit mit befristetem Arbeitsvertrag

Die Banken werden vorsichtig, wenn die Laufzeit von dem Kredit über die Befristung von dem Arbeitsvertrag hinausgeht, denn das Ende der Befristung ist dann absehbar. Nachdem die Entscheidungsrichtlinien nicht bei allen Banken gleich streng sind, sollte der Kreditnehmer nur am Ball bleiben und kann dann Erfolg haben. Wird beispielsweise ein Auto mit einem befristeten Arbeitsvertrag finanziert, dann stehen die Chancen mit einer entsprechen Anzahlung sehr gut. An dieser Stelle wird ein Kredit bei den Autobanken genehmigt. Einige Banken verzichten auch auf den unbefristeten Arbeitsvertrag und diesen reicht bis zu einer gewissen Kredithöhe eine Verdienstabrechnung. Die Kunden haben auch gute Chancen, wenn diese bereits Kredite der Bank abbezahlt hatten. Bei einer guten Erfahrung kann der Entscheider positiv beeinflusst werden. Bei bonitätsabhängigen Zinsen kann sich die Bank das erhöhte Risiko durch einen Zinsaufschlag bezahlen lassen.

Allgemeine Informationen zu dem Kredit mit befristetem Arbeitsvertrag

Generell vergeben die deutschen Banken ihre Kredite nur nach strikten Richtlinien und es müssen bestimmte Vorgaben erfüllt werden, um einen Kredit zu gewähren. Befindet sich ein Arbeitgeber noch in der Probezeit, hat vor kurzer Zeit erst bei dem neuen Arbeitgeber begonnen und er hat zusätzlich noch den befristeten Arbeitsvertrag, dann vergeben deutsche Banken keinen Kredit. Es besteht ein großes Risiko für die Banken, denn diese wissen nicht, ob die Raten nach dem Ablauf von dem befristeten Arbeitsvertrag noch bezahlt werden. Wurde der Vertrag bereits mindestens einmal verlängert, dann stehen die Chancen größer. Auch ein Bürge wie beispielsweise ein Bekannter oder ein Familienangehöriger sind eine weitere Möglichkeit. Kann ein Kreditnehmer die Raten nicht mehr bezahlen, dann greift eine Bank auf den Bürgen zurück. Auch die ausländischen Banken vergeben einen Kredit mit befristetem Arbeitsvertrag nur mit Bürgen. Der einzige Vorteil bei den ausländischen Banken besteht darin, dass diese bei der Vergabe von einem Kredit keine Auskunft von der Schufa einholen. Falls die Voraussetzungen stimmen, dann sind generell Laufzeiten zwischen 12 und 120 Monaten und Beträge zwischen 1.000 und 50.000 Euro möglich.